Jamef e Unico Skill oferecem mais graduações e MBAs para colaboradores.
Programa de Educação Corporativa da Jamef: Um Passo em Direção à Mobilidade e Qualificação no Setor Logístico
Em um cenário onde a logística se torna cada vez mais desafiadora, a Jamef, referência no transporte rodoviário e aéreo de carga fracionada, deu um passo significativo ao lançar um projeto piloto de educação corporativa em parceria com a plataforma Unico Skill. Este programa inovador visa o desenvolvimento de competências entre colaboradores, proporcionando acesso a diferentes modalidades de formação acadêmica e profissional.
Estudos apontam que cerca de 91% das empresas nos setores de transporte e logística enfrentam dificuldades na contratação e retenção de profissionais qualificados. Com isso, a Jamef decidiu investir em um modelo educacional que não apenas amplia a qualificação da equipe, mas também prepara os profissionais para as demandas futuras do setor, impactando positivamente a mobilidade geral.
O programa possibilita a contemplação de 320 colaboradores por meio de sorteios, abrangendo diversas áreas e níveis hierárquicos. Cada participante pode cursar até quatro formações simultaneamente, incluindo graduação, idiomas, cursos livres e mentorias. Essa diversidade de aprendizado não apenas amplia a formação dos colaboradores, mas também melhora a eficiência operacional da empresa, refletindo em um serviço de transporte mais ágil e qualificado.
As opções de formação incluem desde o ensino médio até MBAs, além de cursos de idiomas e especializações. Esse investimento em educação é fundamental, pois, durante o período de 12 meses, a empresa monitorará indicadores de engajamento e o impacto das formações nas necessidades do negócio. Resultados positivos podem levar à expansão do programa, beneficiando ainda mais colaboradores.
A plataforma educacional oferece acesso a renomadas instituições de ensino, que abordam temas críticos na logística, como Logística e Supply Chain, Gestão de Projetos, e Ciência de Dados. Para Sergio Povoa, diretor de Gente e Gestão da Jamef, a iniciativa alinha o desenvolvimento dos colaboradores às estratégias da empresa, preparando-os para liderar as mudanças no setor.
Além desse projeto, a Jamef promove continuamente iniciativas de capacitação, bem como a “Escola de Motoristas”, um programa direcionado a funcionários interessados em se tornarem motoristas de transporte de cargas. Isso demonstra um compromisso não só com o aprimoramento técnico, mas também com o bem-estar e a valorização dos colaboradores.
Investir em educação corporativa é mais do que uma estratégia; é uma maneira de fomentar um ambiente de trabalho que prioriza o crescimento pessoal e profissional. O sucesso da Jamef está intrinsecamente ligado ao sucesso de seus colaboradores, e iniciativas como essas são fundamentais para transformar a realidade do setor, impulsionando a mobilidade e a eficiência no transporte.
Fonte: logweb
