CEVA Logistics recebe certificação de Top Employer 2026 na América Latina.

CEVA Logistics é certificada como Top Employer 2026 na América Latina

A CEVA Logistics alcançou um marco importante ao ser reconhecida pela primeira vez como Top Employer 2026 na América Latina. Além desse reconhecimento regional, a empresa também recebeu a certificação no Brasil, Argentina, Colômbia e Peru, consolidando sua posição entre as organizações que se destacam na gestão de pessoas. Essa certificação é concedida pelo Top Employers Institute e destaca a seriedade das práticas de recursos humanos da CEVA em diversos mercados da região.

Esse reconhecimento regional veio após quatro anos consecutivos de distinção no Brasil e no Peru, demonstrando a evolução e a padronização das políticas de gestão de pessoas da CEVA Logistics na América Latina. A premiação será oficialmente entregue em uma cerimônia marcada para o dia 26 de fevereiro de 2026, em São Paulo.

O Top Employers Institute é uma autoridade global na avaliação de práticas de recursos humanos, e a certificação é resultado de uma rigorosa análise baseada em vários domínios fundamentais, incluindo estratégia de pessoas, ambiente de trabalho, aquisição e desenvolvimento de talentos, diversidade, equidade e inclusão, assim como bem-estar e engajamento dos colaboradores.

A CEVA Logistics obteve a certificação Top Employer pelo quarto ano consecutivo no Brasil e no Peru, conquistando pela primeira vez o selo regional para a América Latina. Esse resultado ressalta o investimento contínuo da empresa em desenvolvimento profissional, bem-estar e gestão de pessoas na região.

### Estratégia de Responsabilidade Corporativa

Esse reconhecimento também está ligado ao pilar “Acting for People”, uma das três vertentes da estratégia de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) da CEVA, que visa promover um ambiente de trabalho positivo, focando em saúde e segurança, políticas competitivas de remuneração, gestão de talentos e ações de diversidade e inclusão. Essas iniciativas não apenas melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, mas também contribuem para um ambiente mais colaborativo e produtivo.

Cristiana Crespi, vice-presidente de Recursos Humanos da CEVA Logistics para a América Latina, destaca que esse reconhecimento é resultado de um esforço colaborativo. “Na CEVA, acreditamos que nossas pessoas são nosso maior ativo. Alcançar a certificação Top Employer 2026 em diversos países da América Latina reflete nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e capacitados para crescer.”

### Implicações para os Motoristas e a Mobilidade Geral

Os impactos da certificação da CEVA Logistics vão além dos colaboradores da empresa. À medida que a empresa adota práticas de trabalho mais inclusivas e saudáveis, há benefícios diretos para motoristas e a mobilidade geral. Um ambiente de trabalho que prioriza o bem-estar dos funcionários tende a resultar em serviços logísticos mais eficientes e motivados. Isso se reflete em uma operação mais ágil e em um melhor atendimento ao cliente, o que é essencial em setores que dependem de transporte e entrega.

Quando motoristas e colaboradores se sentem valorizados, observa-se um aumento na moral e na motivação, o que, por sua vez, contribui para um desempenho logístico aprimorado. Esse ciclo positivo pode intensificar a qualidade do serviço prestado e a segurança nas estradas, resultando em uma mobilidade mais eficiente e sustentável.

A certificação Top Employer 2026 da CEVA Logistics não é apenas um reconhecimento interno, mas um reflexo de como a valorização do capital humano pode impactar positivamente toda a cadeia de suprimentos, contribuindo para uma mobilidade mais integrativa e eficaz na América Latina.

Fonte: logweb