Escassez de motoristas pode gerar 1 mil novas vagas em Goiás; confira salários.
Falta de motoristas pode abrir perto de 1 mil contratações em Goiás; veja o salário
Goiás apresenta um cenário significativo no mercado de motoristas de ônibus, superando a percepção comum de que as vagas são limitadas. Um levantamento indicou que existem 6.602 profissionais atuando como motoristas de ônibus urbano no estado até julho de 2025, evidenciando o tamanho expressivo dessa categoria.
Os números de contratações também são impressionantes. Entre junho de 2025 e maio de 2026, 582 motoristas foram admitidos nas empresas de ônibus urbanos em Goiás, com um salário médio de aproximadamente R$ 2.624 por mês. Esse salário competitivo, aliado à crescente demanda, torna a profissão mais atrativa, especialmente em um contexto de mobilidade cada vez mais essencial nas áreas urbanas.
Em abril de 2026, na Grande Goiânia, foram anunciadas 70 vagas para motoristas de ônibus de uma só vez, demonstrando que a busca por profissionais não se limita a contratações esporádicas. A perspectiva é de que Goiás necessite de 700 a 1.000 contratações ao longo de 12 meses, motivadas pela rotatividade e pela necessidade de preencher vagas em diversas operações, desde transporte urbano até fretamento e rodoviário.
Essa carência por motoristas não é exclusiva de Goiás; uma pesquisa da Confederação Nacional do Transporte revelou que 53,4% das empresas de transporte urbano e metropolitano relatam falta de motoristas. Diante dessa situação, algumas empresas estão investindo na formação de novos profissionais, o que não apenas atende à demanda imediata, mas também fomenta o desenvolvimento de habilidades essenciais para a mobilidade urbana.
Para os interessados em ingressar nessa área, é exigido principalmente CNH categoria D ou E, EAR, exame toxicológico válido e qualificação para transporte coletivo de passageiros. A variação salarial depende de fatores como jornada, cidade e acordos coletivos, mas a tendência é que o mercado continue se expandindo, oferecendo melhores condições para os motoristas.
Diante desse quadro, os impactos são profundos. O aumento das contratações não só atende à demanda por transporte, como também contribui para uma mobilidade mais eficiente nas cidades, refletindo diretamente na qualidade de vida dos cidadãos. Além disso, a valorização da profissão pode resultar em um serviço de transporte mais qualificado e acessível, promovendo um ciclo positivo na infraestrutura urbana.
Fonte: brasildotrecho
