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A escassez de motoristas impulsiona frotas dos EUA em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a preditiva e avalia\u00e7\u00e3o de motoristas<\/strong><\/p>\n A escassez de motoristas qualificados est\u00e1 transformando a ind\u00fastria de caminh\u00f5es nos Estados Unidos, impactando n\u00e3o apenas as estrat\u00e9gias de recrutamento, mas tamb\u00e9m a forma como as frotas privadas lidam com comportamentos de risco entre os motoristas.<\/p>\n Em vez de esperar por um acidente ou simplesmente demitir um motorista e buscar um substituto, algumas frotas adotam escores de motoristas, c\u00e2meras, telemetria e an\u00e1lises preditivas<\/strong> para identificar problemas precocemente. A Dot Foods \u00e9 uma das empresas que tem se beneficiado dessa abordagem inovadora.<\/p>\n Com quase 2.200 caminh\u00f5es operando nos EUA e no Canad\u00e1<\/strong>, a Dot Foods percebeu que revisar individualmente cada alerta de velocidade ou notifica\u00e7\u00e3o de c\u00e2mera poderia se tornar uma tarefa sobrecarregada. A nova estrat\u00e9gia visa identificar os motoristas que realmente precisam de aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os motoristas recebem uma pontua\u00e7\u00e3o de risco que varia de zero a 100<\/strong>, sendo que zero representa o melhor desempenho. Aqueles que marcam acima de 70 s\u00e3o colocados em planos de desenvolvimento profissional e recebem monitoramento adicional, permitindo que a empresa concentre seus esfor\u00e7os no grupo mais vulner\u00e1vel, que representa de 10% a 20% da popula\u00e7\u00e3o de motoristas.<\/p>\n Essa mudan\u00e7a de paradigma representa um avan\u00e7o significativo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s abordagens tradicionais de seguran\u00e7a nas frotas. Em vez de demitir os motoristas, a empresa investe em interven\u00e7\u00f5es como treinamentos adicionais e orienta\u00e7\u00f5es personalizadas, promovendo um ambiente mais seguro e produtivo.<\/p>\n Foco em comportamentos de risco<\/strong><\/p>\n O monitoramento de velocidade excessiva e dire\u00e7\u00e3o distra\u00edda<\/strong> \u00e9 uma prioridade para a Dot Foods. As tecnologias modernas s\u00e3o capazes de gerar vastas quantidades de dados sobre seguran\u00e7a, mas o desafio est\u00e1 em identificar comportamentos que possam resultar em acidentes. Ao adotar tecnologias como o Descartes Fleet Safety, a Dot Foods conseguiu centralizar informa\u00e7\u00f5es e aprimorar a efici\u00eancia da equipe de seguran\u00e7a em 30%.<\/p>\n A crescente preocupa\u00e7\u00e3o com a fadiga dos motoristas<\/strong><\/p>\n Outro aspecto importante na conversa\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a preditiva \u00e9 a fadiga<\/strong>. A Dot Foods est\u00e1 testando a plataforma de gerenciamento de fadiga Readi, que estima o risco de fadiga antes e durante os turnos dos motoristas, sem a necessidade de dispositivos wearables. Essa tecnologia \u00e9 crucial em um setor onde a qualidade do sono e os hor\u00e1rios de trabalho impactam diretamente a performance dos motoristas.<\/p>\n Diante da escassez de m\u00e3o de obra, as frotas n\u00e3o podem simplesmente substituir motoristas que enfrentam dificuldades. O U.S. Department of Transportation reporta que a m\u00e9dia de idade dos motoristas de frotas privadas \u00e9 de 57,87 anos<\/strong>, o que refor\u00e7a a necessidade de estrat\u00e9gias eficazes de reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento.<\/p>\n Uma nova abordagem cultural<\/strong><\/p>\n O uso de dados de seguran\u00e7a como ferramentas de coaching est\u00e1 reformulando a cultura nas frotas. Historicamente, c\u00e2meras e telemetria eram vistas como dispositivos de vigil\u00e2ncia. Agora, a pergunta que as frotas se fazem \u00e9: Quais motoristas est\u00e3o come\u00e7ando a apresentar padr\u00f5es que podem levar a um acidente e o que pode ser feito antes que isso ocorra?<\/strong><\/p>\n Para as frotas privadas que enfrentam condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais desafiadoras e riscos de acidentes em ascens\u00e3o, a solu\u00e7\u00e3o pode estar cada vez mais na predi\u00e7\u00e3o, coaching direcionado e desenvolvimento do motorista<\/strong> em vez de rea\u00e7\u00f5es ap\u00f3s um acidente. Essa mudan\u00e7a n\u00e3o apenas melhora a seguran\u00e7a, mas tamb\u00e9m se traduz em benef\u00edcios econ\u00f4micos, reduzindo custos associados a colis\u00f5es e processos judiciais. Al\u00e9m disso, processos de coaching personalizado contribuem para uma mobilidade mais segura e eficiente, promovendo o bem-estar geral tanto dos motoristas quanto da sociedade. <\/p>\n Fonte: brasildotrecho<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A escassez de motoristas impulsiona frotas dos EUA em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a preditiva e avalia\u00e7\u00e3o de motoristas A escassez de motoristas qualificados est\u00e1 transformando a ind\u00fastria de caminh\u00f5es nos Estados Unidos, impactando n\u00e3o apenas as estrat\u00e9gias de recrutamento, mas tamb\u00e9m a forma como as frotas privadas lidam com comportamentos de risco entre os motoristas. 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