Lituânia interrompe contratações de caminhoneiros brasileiros por problemas.
Empresa da Lituânia suspende novas vagas para caminhoneiros brasileiros após problemas com contratados
A transportadora lituana UAB Disineda anunciou a suspensão de novas ofertas de trabalho para caminhoneiros brasileiros que ainda não iniciaram o processo de viagem para a Europa. Essa decisão foi comunicada pela empresa após enfrentar dificuldades com motoristas já contratados, alguns dos quais teriam abandonado caminhões e retornado ao Brasil sem regularizar os valores acordados.
A empresa expressou que, devido a esses problemas, não pode continuar a arcar com os custos relacionados à contratação e à viagem de novos motoristas. Contudo, a UAB Disineda deixou em aberto a possibilidade de recontratação de brasileiros no futuro, com novos requisitos e condições.
A transportadora, atuando desde 2006, é reconhecida no setor de transporte e logística, possuindo uma equipe significativa e uma frota ampla. Contudo, relatos começaram a circular entre motoristas brasileiros sobre alterações nas condições oferecidas. Informações compartilhadas em grupos de WhatsApp sugerem que a empresa pode reter parte dos salários durante um contrato de dois anos e transferir despesas que antes eram responsabilidade dela para os motoristas.
Além disso, surgiram queixas sobre o tratamento dispensado a alguns trabalhadores por parte de seus supervisores, embora tais relatos ainda não tenham sido confirmados de maneira independente. A Disineda vinha recrutando profissionais estrangeiros, preparando brasileiros para atuar como motoristas na Lituânia e oferecendo auxílio com documentação.
Essa situação traz à tona um importante dilema: os motoristas que optam por deixar o Brasil em busca de melhores condições de trabalho precisam ter garantias sobre salários e despesas antes de embarcar. Por outro lado, os abandonos de caminhões durante operações internacionais representam um sério risco e prejuízo para as transportadoras.
Como frequentemente se diz entre os caminhoneiros, “o combinado não sai caro”. Para aqueles que consideram aceitar uma vaga fora do Brasil, é fundamental que todos os termos — como salários, descontos, despesas de viagem e condições de trabalho — estejam claramente descritos no contrato antes de se comprometerem.
Fonte: brasildotrecho
