TRC intensifica velocidade nas contratações – SETCESP

Escolaridade muda perfil do gênero

A análise das admissões sob a ótica do nível de escolaridade expõe variações na proporção entre homens e mulheres contratados, em um cenário que muda conforme aumenta o nível de escolaridade.

Por exemplo, a participação dos homens chega a 90,5% entre os admitidos classificados como analfabetos, a 83,1% entre aqueles com fundamental 2 completo e a 77,6% no grupo com ensino médio completo.

Entretanto, ao alcançarmos o patamar de ensino superior completo, o quadro se torna mais equilibrado. A proporção de mulheres entre os admitidos alcança 45%, diante de 55% de homens.

Esse contraste sugere que a presença feminina se torna mais expressiva à medida que aumentam as exigências de formação, especialmente em funções técnicas, analíticas e administrativas.

No entanto, nas ocupações que concentram o maior contingente de trabalhadores do setor, que são as de menor nível de instrução, a participação masculina continua amplamente majoritária.

Sinal verde, mas ainda incerto

Embora o panorama do primeiro semestre de 2026 indique a retomada do volume de admissões formais, ainda não é possível afirmar que o mesmo ritmo será mantido até o final do ano.

De acordo com especialistas, é cedo para concluir que o aumento das contratações representa uma mudança consistente na confiança dos empresários ou uma expectativa generalizada de forte crescimento da economia.

“O dado do IPTC é positivo, mas só poderemos enxergar um cenário mais consistente e de expansão se essa tendência vier acompanhada de crescimento da movimentação de cargas e de melhores condições econômicas nos próximos meses”, destaca um comentarista do setor.

Uma preocupação constante é a dificuldade de contratação e retenção de profissionais, o que levou a melhorias nas condições previstas na última Convenção Coletiva, tornando as vagas no setor mais atraentes. Esse panorama pode, portanto, beneficiar tanto os motoristas quanto a mobilidade no geral, ao fomentar um ambiente de trabalho mais justo e em consonância com as necessidades do mercado.

“O TRC voltou a contratar em níveis próximos aos observados antes da desaceleração dos últimos anos. Contudo, esse crescimento não ocorreu de maneira uniforme em todas as regiões do país. Portanto, neste momento, é mais adequado falar em uma retomada das contratações do que projetar a continuidade desse desempenho”, afirmam os analistas.

Dessa forma, os dados do primeiro semestre servem mais como um sinal de mudança de direção do que como uma linha de chegada. O tempo mostrará se a alta foi pontual ou se realmente estamos diante de uma recuperação consistente do mercado de trabalho no setor.