Antecipação da segunda parcela do 13º; veja a data limite.

(Imagem: Getty Images Signature/Canva Pro)

A segunda parcela do décimo terceiro (13°) salário será depositada em conta antes do esperado em 2025. Prevista para ser paga até o dia 20 de dezembro, a parcela será antecipada para sexta-feira, 19 de dezembro.

Essa antecipação ocorre porque o dia 20 cai em um sábado, e a legislação exige que o pagamento seja realizado no dia útil anterior.

Essa mudança impacta diretamente o planejamento financeiro de milhões de trabalhadores, pois a segunda parcela já chega descontada de valores como INSS e Imposto de Renda, quando aplicável.

Por que o pagamento será antecipado?

A lógica é simples: todo pagamento deve ser realizado até o dia útil imediatamente anterior ao prazo oficial quando este cai em um fim de semana ou feriado. A exceção deste ano é uma oportunidade a mais para que trabalhadores possam organizar suas contas e, talvez, investir em melhorias, como transporte e manutenção de veículos, impactando positivamente na mobilidade geral das cidades.

Como funciona o pagamento do 13º salário

O 13º salário é uma garantia da CLT e deve ser dividido em até duas parcelas, conforme as seguintes regras:

• 1ª parcela: deve ser paga até 30 de novembro.

Em 2025, essa parcela será antecipada para 28 de novembro. Aqui, como o motor do setor de mobilidade, a injeção de dinheiro no final do ano pode aquecer o mercado local de transportes e serviços, beneficiando desde motoristas até pequenos negócios.

• 2ª parcela: deve ser paga até 20 de dezembro, mas será antecipada para 19 de dezembro neste ano.

Como calcular o 13º salário

O valor depende do salário bruto e do tempo trabalhado no ano. Para que um mês conte no cálculo, o trabalhador precisa ter atuado ao menos 15 dias. O resultado é o valor total do 13º, sendo que a primeira parcela corresponde a metade, e a segunda parcela traz os descontos obrigatórios.

Quem tem direito ao décimo terceiro salário?

• Trabalhadores com contrato CLT
• Aposentados e pensionistas do INSS

Esses grupos são beneficiados pela legislação que assegura o pagamento desse abono, sendo uma forma de compensação que, no final do ano, pode ser direcionada para despesas essenciais, como transporte, combustível ou manutenção do veículo, melhorando a mobilidade e a qualidade de vida em geral.

O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?

O atraso pode resultar em multas aplicadas pela fiscalização trabalhista, e os trabalhadores têm o direito de denunciar o descumprimento.