Você está performando ou se esgotando?

Muitos motoristas se orgulham da própria produtividade: entregas rápidas, metas batidas,
clientes satisfeitos. E não há problema nisso — ser eficiente, ágil e produtivo é, sim, uma
qualidade que merece reconhecimento. Isso reflete propósito, movimento, ou seja, vida. O bom
desempenho é um sinal de responsabilidade e dedicação. Mas atenção à primeira palavra
desse termo: bom. Ela precisa estar presente no dia a dia. Existe uma linha tênue entre ser
produtivo e se exigir demais. E quando esse limite é ultrapassado, o corpo e a mente começam
a sentir.


Dormir mal, pular refeições, não se hidratar, dirigir horas seguidas sem pausa — tudo isso pode
parecer pequeno, mas somado a outras dificuldades da rotina e à negligência com o
autocuidado, tem um impacto enorme na saúde. Aos poucos, surgem sinais como irritação
constante, dores musculares, cansaço que não passa, dificuldade de concentração, queda na
imunidade. É o corpo avisando que o ritmo está acelerado demais. E quando esses sinais são
ignorados, o risco aumenta: acidentes, doenças físicas e até transtornos emocionais podem
surgir.
A grande armadilha é que o excesso de desempenho, às vezes, é visto como virtude. A gente
aprende que “parar é perder tempo”, que “quem quer resultado não descansa”. Mas isso não é
verdade. O bom desempenho é aquele que se sustenta com saúde. Um motorista que cuida de
si consegue dirigir com mais segurança, pensar com mais clareza e ter uma vida mais
equilibrada — dentro e fora do trabalho.
Por isso, fica o convite à reflexão: você está seguindo o bom desempenho ou vivendo um
desempenho árduo que logo pode não se sustentar? Cuidar da sua saúde não é um luxo — é
uma necessidade para o alto desempenho e constância. E isso começa por respeitar seus
limites, planejar sua rotina, dormir bem, e dar ao corpo o tempo que ele precisa. Seu
desempenho agradece — e sua vida também.

Fernanda Bento

Como Psicóloga e especialista em Gente & Cultura, Fernanda Bento capacita organizações otimizando a aquisição de talentos e priorizando o bem-estar. Ela é conhecida por desenvolver estratégias de contratação únicas e por fomentar o suporte à saúde mental especificamente para motoristas e parceiros, garantindo forças de trabalho mais saudáveis.
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